2002 Dissolution de la SARL et création de l’établissement de Grenoble de PEINTAMELEC CONTRUCTION SAS
2014 Création d’AXERIEL pour la reprise du fonds de commerce Grenoblois de PEINTAMELEC CONSTRUCTION SAS qui a quitté la scène après 40 années de présence sur les marchés.
Il n’était pas question de se priver d’une telle expérience et d’un tel savoir-faire.
A la tête d’une équipe motivée Philippe MARRO (ex Directeur commercial du Groupe PEINTAMELEC) en association avec Jérôme PERICHON (ex Directeur Industriel du site) a relevé le défi en s’appuyant sur un tour de table constitué d’investisseurs Rhône Alpins reconnus.
Axeriel a relancé les activités de Grenoble !
Notre volonté est d’assurer la pérennité de l’entreprise en consolidant notre position de PARTENAIRE DE REFERENCE des grands donneurs d’ordre dans les domaines de l’énergie, et de l’industrie ainsi que du nucléaire, de la défense et du transport.
Les prestations de HAUT NIVEAU d’exigence, notre RÉACTIVITÉ et notre COMPÉTITIVITÉ sont issues de notre stratégie et de notre engagement, soutenus par une équipe performante.
Nous avons la volonté de développer la croissance de quatre Domaines d’Activités Stratégiques, suivant nos trois offres : SERVICES, PROJETS et PRODUCTIONS REPETITIVES
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- ENERGIE & SERVICES
- INDUSTRIE & SERVICES
- INTEGRATION
- ENVIRONNEMENTS SEVERES
AXERIEL est ancrée dans son environnement économique.
L’entreprise adhère et participe à différentes organisations professionnelles.
Le fonctionnement d’Axeriel, centré sur la mission du chargé d’affaire et orienté vers la satisfaction client garantit REACTIVITE et COMPETITIVITE.
Le CHARGE d’AFFAIRES est l’interlocuteur unique du client aussi bien dans la phase offre que dans la phase réalisation.
- Il coordonne les services opérationnels et supports
- Bureau d’étude
- Achats approvisionnements
- Production et logistique
- Contrôles et essais
Le management est fondé sur l’écoute, la bienveillance et le soutien. Le bien être des collaborateurs est fondamental. Il doit favoriser la responsabilisation et l’autonomie de chacun pour une intelligence collective faisant la part belle à l’innovation et à la créativité. La culture du travail collaboratif et le dépassement de fonction sont les garants de nos engagements : qualité, niveau d’exigence, réactivité et compétitivité.
Dans les relations avec les parties extérieures, clients, fournisseurs, partenaires, institutions, une attention très particulière est portée sur la confiance, le respect et la responsabilité.
CERTIFICATIONS / QUALIFICATIONS
